En España, más de 1,5 millones de personas se ausentan de su puesto cada día. La tasa de absentismo supera el 7 % del tiempo laboral pactado, una de las más altas de Europa. La principal causa sigue siendo la incapacidad temporal por enfermedad común.
🇪🇺 En comparación con otros países europeos, como Alemania, Francia o Portugal, España se sitúa por encima de la media, aunque el fenómeno tiene muchas caras y causas.
🔍 ¿Por qué falta la gente al trabajo?
✔ Envejecimiento de la población
✔ Aumento de enfermedades crónicas
✔ Problemas de salud mental
✔ Dificultades de conciliación
✔ Desmotivación o malas condiciones laborales
✔ Trámites lentos en el sistema de bajas
✔ Caraduras o jetas
🧠 Y sí, también existe una minoría que abusa del sistema:
Los llamados “absentistas profesionales”, personas que faltan de forma repetida y deliberada, sin causa justificada real. Aunque son pocos, su actitud genera malestar entre compañeros, desconfianza en la empresa y desprestigio para quienes realmente necesitan una baja.
No podemos ignorarlos, pero tampoco podemos juzgar a todo el mundo por unos pocos casos. La solución está en actuar con criterio, empatía y herramientas de control adecuadas.
💬 ¿Qué se puede hacer?
- Fomentar entornos laborales saludables
- Mejorar la flexibilidad y el compromiso mutuo
- Detectar y abordar los abusos sin estigmatizar
- Apostar por la prevención y el cuidado de la salud (también la mental)
🌱 Cuidar es más eficaz que vigilar.
Y trabajar con sentido y equilibrio es el mejor antídoto contra las ausencias evitables.
¿Qué opinas tú?
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